Hak dan Kewajiban Peserta magang jepang


Hak dan Kewajiban Peserta magang jepang

日本における権利と義務

権利:1.遠い会社のための提供されたバイク

アパートから

保険(健康、事故、死亡)

3. SALARY±13百万(B

追加のELUM)

4.終了した作業契約(3年)後のGETS

NENKIN、PESANGON±60¥

5.インドネシア - 日本間航空チケットPP


義務:

1. 3年間の労働契約の記入

2.プログラムから実行しない/会社からKABUR

(違法になる)/他の会社を探す

3.会社の規制を守る

4.作業契約の終了後3年

インドネシアへ

Nihon ni okeru kenri to gimu kenri: 1. Tōi kaisha no tame no teikyō sa reta baiku apāto kara hoken (kenkō, jiko, shibō) 3. SALARY ± 13 hyaku man (B tsuika no ELUM) 4. Shūryō shita sagyō keiyaku (3-nen)-go no GETS NENKIN, PESANGON ± 60 ¥ 5. Indoneshia - Nihon-kan kōkū chiketto PP gimu: 1. 3-Nenkan no rōdō keiyaku no kinyū 2. Puroguramu kara jikkō shinai/ kaisha kara 解散する (ihō ni naru)/ hoka no kaisha o sagasu 3. Kaisha no kisei o mamoru 4. Sagyō keiyaku no shūryōgo 3-nen Indoneshia e

Rights and Obligations in Japan

RIGHTS: 1. PROVIDED BIKE FOR FAR COMPANIES

FROM APARTMENTS

2. INSURANCE (HEALTH, ACCIDENT, DEATH)

3. SALARY ± 13 MILLION (B

EXTRA INCLUDING ELUM)

4. AFTER FINISHED WORK CONTRACT (3 YEARS) GETS

NENKIN, PESANGON ± 60 ¥

5. INDONESIAN-JAPANESE AIRCRAFT TICKETS PP


OBLIGATIONS:

1. COMPLETING THE WORK CONTRACT FOR 3 YEARS

2. DON'T RUN FROM THE PROGRAM / KABUR FROM THE COMPANY

(BECOME ILLEGAL) / LOOKING FOR OTHER COMPANIES

3. OBSERVING THE COMPANY'S REGULATION

4. AFTER THE WORKING CONTRACT FINISHED 3 YEARS MUST BACK

TO INDONESIA

Hak dan Kewajiban Selama Di jepang
HAK : 1. DISEDIAKAN SEPEDA BAGI PERUSAHAANNYA YANG JAUH
DARI APARTEMEN
2. ASURANSI (KESEHATAN, KECELAKAAN, KEMATIAN)
3. GAJI POKOK ± 13 JUTA (B
ELUM TERMASUK LEMBUR)
4. SETELAH SELESAI KONTRAK KERJA (3 TAHUN) MENDAPAT
NENKIN, PESANGON ± 60¥
5. TIKET PESAWAT INDONESIA-JEPANG PP

KEWAJIBAN :
1. MENYELESAIKAN KONTRAK KERJA SELAMA 3 TAHUN
2. TIDAK LARI DARI PROGRAM/ KABUR DARI PERUSAHAAN
(MENJADI ILEGAL)/ MENCARI PERUSAHAAN LAIN
3. MENAATI PERATURAN PERUSAHAAN
4. SETELAH KONTRAK KERJA SELESAI 3 TAHUN HARUS PULANG
KE INDONESIA

Info seleksi dan prosedur program magang jepang melalui website https://www.kenshusei.com

0 comments